昨天，记者在湖州剑力金属制品有限公司生产车间内看到，数十个机器人工作岛站高速运转，机械手臂敏捷地“挥舞”着。公司的自动化课长潘智平手捧电脑，穿行在各式各样的机器之间，紧盯着电脑屏幕上快速变幻的数据，监测工作岛站运行情况。
　　年仅35岁的潘智平除了是一名高级技师，他还是省汽车安全组件企业研发中心主要成员，拥有电气及专利管理双专业工程师职称。曾荣获“湖州市首席技师”“湖州市优秀发明人”“南太湖工匠”等荣誉称号，去年潘智平成功入选浙江省人社厅“金蓝领”高技能人才赴德国培训。
　　“这个机器人工作岛站是我们自主研发设计的，原先一条半自动化生产线需要3~4人，改成自动化生产线后只需1人，且产能提升30%。”说到技术创新，潘智平底气十足，他告诉记者，这个岛站的多个精密零件全部是由他牵头，企业研发团队自主设计自行制作，然后组成自用的生产线，不仅提高了生产效率，产品质量也更有保证。
　　提到潘智平，同事们对他的第一印象就是刻苦钻研，“研发”二字和他就像是形影不离的朋友。潘智平坦言，他在高中时候就喜欢“动手折腾”，会拆装家里的电器或是智能类的产品，因此就读大学时毫不犹豫地选择了电气工程及其自动化专业。大学毕业后进入一家知名的物流企业担任项目工程部电气工程师，五年后来到湖州剑力。
　　湖州剑力建厂之初只有一条生产线。潘智平来公司的时候，也才三四条生产线。近年来，在潘智平带领的技能团队的辛勤付出下，剑力金属完成了机器人柔性自动化生产线改造40余条。目前，公司车间已基本实现了全自动化，包含生产、检测等环节。
　　潘智平介绍，企业生产的产品在全世界屈指可数，20%的汽车安全带核心配件的出处就在剑力金属。“没有经验可借鉴，那就自己搞研发。”目前剑力累计申请成功的专利超过100件，维持至今的专利有25件，包括13件发明专利、12件实用新型专利。而潘智平正是其中20件专利的主发明人，对研发的倔强和吹毛求疵让他攻克了一个又一个难题。
　　这一系列创新研发都是潘智平不断钻研、和研发团队碰撞思维火花的过程。研发和创新离不开行业高精人才，在湖州剑力工作的9年多时间里，除了不断追求创新，潘智平还充分发挥“工人讲师”的引领作用，为企业培养了一大批一线技术人员。企业还专门成立以他名字命名的市级技能大师工作室——潘智平电气自动化大师工作室。“工作室的成立使研发管理更具系统化，进一步激发研发团队强大的能量和无限的潜能。”对未来潘智平充满期望。